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紹介動画
経歴・紹介
ERPシステム会社に20年勤務。元支社長。数万円~億円単位のプロジェクトを統括。
業務プロセスのボトルネックを見つけ、断続的な効率化を提案することに長けています。
（経理部門）中堅企業の財務会計
（総務部門）人事給与、勤怠
（情シス部門）ワークフロー
資格・能力
Other Experts
業務改善、ERP、人事給与に強み
中小企業診断士 / ITコーディネータ / 日本生産性本部認定経営コンサルタント / ビジネスモデルイノベーション協会認定ジュニアコンサルタント
中小中堅企業向けにIT経営コンサルティングを行っています。 IT利活用により「売上拡大、数字の見える化、業務の仕組み化」の３つの改善課題を実現するため、「経営診断/経営戦略策定/システム構想化/IT化支援」などを行います。 成長性のある元気な企業を増やすべく、創業支援や新規事業の立ち上げ支援も行っています。 （略歴）中堅コンサルティング会社やアビームコンサルティングにて人事システムの導入コンサルティングに従事。大手企業10社以上の人事システム構築やシェアードサービス事業の立ち上げ実績あり。
バックオフィス業務のIT関連業務全般に強み
ITコーディネータ / 共通EDI推進サポータ / 応用情報技術者 / 日商簿記検定２級
システムエンジニアとして大手飲料メーカーの基幹システムの開発・保守業務に10年近く携わる。 複数のシステムの設計から開発、導入、保守に至るまでの全工程を通じてお客様のビジネスを支える堅牢なシステムを運営。※ 200回以上の本番リリースをミスなく遂行。 ITコンサルタントとしてお客様の経営戦略を理解し、それを支えるIT戦略の立案から実行支援までを一貫して担当。 私の強みは、中立な立場を保ち、お客様の最善の利益を追求する独立性。パッケージやベンダーの仲介をビジネスにはせず、お客様にとって最適なサービスや製品の選定、システム開発をお客様の視点で行うことできます。 財務・会計（個社財務諸表、連結会計、IFRS）、外貨経費精算、持株会管理、人事・給与（人・組織情報管理、人件費仕訳、人件費予算、勤怠管理）などのバックオフィス業務のIT関連業務全般を得意としています。
労務、勤怠、人事給与に強み
ITコーディネータ / 特定社会保険労務士
ITに強い社会保険労務士として20年以上、主に中小企業の労務管理をサポートして参りました。 クラウド勤怠／給与システムの導入も多数実施しており、併せてテレワーク勤務体制の構築支援も行っております。 また、ITコーディネータとして変革構想書から業務改善に繋げる、IT導入支援を提供しています。 DX人材育成セミナーも多数実施しており、労務・人事面から経営基盤の強化を支援します。
業務とITの橋渡しを実現します
ITコーディネータ
中小企業の基幹系システムから、現場で利用するITツールまで幅広く導入をすすめてきました。 最適なシステムの選定から、導入・定着・バージョンアップまでご支援します。 （営業部門）SFAの導入 （総務部門）人事給与、勤怠、ペーパーレス化 （情シス部門）グループウェア、セキュリティ方針の策定などに強み