城野 徹

「DX人材教育・育成」のプロフェッショナル

黒坂 武祐

ITコーディネータ（ITコーディネータ講師） / システム監査人補 / NLPマスタープラクティショナー / ストラクチャードコミュニケーション認定インストラクタ

ITコーディネータの講師を務める傍ら、自ら複数の教育コンテンツを開発・実践する、「DX人材教育・育成」のプロフェッショナル。 主に製造業へERP等のIT導入を複数経験し、更に、事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務改善計画作成、経営研修等を実践してきました。その知識と経験を活用し、現在では自分がコンサルティングをするのではなく、企業内でコンサルティングできる人材を育成することに注力しています。 業務改革方法論、ITテクノロジー、論理思考・コニュニケーション等のマネジメント教育　等、企業の多様な要望に応えます。貴社の経営者や人事部門と相談しながら、柔軟に対応させて頂きます。

人事領域全般に強み

杉山 達郎

社会保険労務士 / ISO30414リードコンサルタント / CFPファイナンシャルプランナー

「労働組合委員長 × 会社経営者 × 社会保険労務士」 前職の製造業（プライム市場上場企業）では、5名から1,200名規模のグループ企業において、代表取締役、取締役、執行役員などを歴任し、企業経営や組織・人材マネジメント、工場運営、サプライチェーンなど幅広い業務に携わってきました。また、同社の労働組合では中央執行委員長を務め、組合員の代表として人事制度や労働条件、働きがいの向上などにも取り組んできました。 現在は社会保険労務士として、中小企業から上場企業まで150社以上の人事労務・経営支援に携わっています。経営戦略を踏まえた人材戦略の立案、人事制度の構築・運用、組織・人員体制の整備、経営理念・行動指針の策定など、企業の実情に応じた支援を行っています。 労働者・経営者・人事労務の専門家というそれぞれの立場を経験してきたことを強みとして、単なる人事制度や労務管理の支援にとどまらず、経営の現場に即した人事制度構築や人材戦略の立案など、人事労務・経営の両面からご支援します。 この程度のボリュームであれば、現行プロフィールの良さを残しながら、「単なる社労士ではなく、経営者・労組委員長の両方を経験した人事専門家」という杉山様ならではの強みが、かなり伝わりやすくなると思います。

営業、財務会計に強み

山本 桂史

中小企業診断士 / 認定経営革新等支援機関 / 日商簿記2級 / 宅地建物取引士

重工メーカーに13年勤務し経理、法人営業に従事。その後外資系IT企業にて法人向けITコンサル、営業に従事。営業成果の見える化、会計業務の効率化の提案に長けています。 製造業で培った原価管理や経営管理の知見と、ITコンサルティングの経験を融合し、業務改善やDX推進を支援しています。新規事業の立ち上げや営業戦略の策定、業務フローの整備、CRMなど業務システムの導入支援まで、経営とITの両面から課題解決に取り組んできました。現在は中小企業診断士として、中小企業を中心に業務効率化やマーケティング支援、IT活用による生産性向上を伴走型で支援しています。現場に寄り添いながら、実行可能で成果につながる改善策を提案・推進することを得意としています。

人材育成に強み

小林 玲子

ITコーディネータ / Webマーケター／SNS対応 / iCDアドバイザー（人材育成アドバイザー） / シニア人材アドバイザー

IT研修講師として20年の経歴を持ち、教える分野はOffice、Web、動画制作等多岐に及ぶ。 CRMやRPAをMicrosoft365で実現し、実践で活用できるよう講師として使い方も伝授します。 （人事部）新人研修・ITリテラシー向上研修・DX人材育成 （経営企画）DX推進、ITを前提とした経営、消費者行動・マーケティング・ブランディングの観点から戦略の立案、補助金申請サポート