小林 玲子

業務改善(会計、人事給与、販売営業)に強み

村下 小津枝

中小企業診断士 / ITコーディネーター / 事業承継士 / 上級ウェブ解析士

業務アイデアを具体的な施策やシステムに落とし込み、全社の生産性向上を実現することを得意としています。経営者や現場の皆さんに寄り添い、実務に即した柔軟なサポートを行い、安心して次のステップへ進める環境を整えます。 経理・総務を中心に40年以上の現場経験を積み、月次・年次決算、資金繰り、契約・労務管理、社内申請フローの見直しなど、企業の基幹業務を改善してきました。また、SFAやCRMといった営業支援ツールの導入・活用支援を通じて、売上向上や集客力の強化といった成果も上げています。 また、部門を横断した業務フローの整理・見直しや、部門間の連携を強化する仕組みづくりにも注力しており、BPR（業務プロセス改革）の実践的な支援を得意としています。中小企業での豊富な経験と現場感覚を活かしたアプローチで、未来を見据えた業務改善とIT活用による効率化を推進します。

人事領域全般に強み

杉山 達郎

社会保険労務士 / ISO30414リードコンサルタント / CFPファイナンシャルプランナー

「労働組合委員長 × 会社経営者 × 社会保険労務士」 前職の製造業（プライム市場上場企業）では、5名から1,200名規模のグループ企業において、代表取締役、取締役、執行役員などを歴任し、企業経営や組織・人材マネジメント、工場運営、サプライチェーンなど幅広い業務に携わってきました。また、同社の労働組合では中央執行委員長を務め、組合員の代表として人事制度や労働条件、働きがいの向上などにも取り組んできました。 現在は社会保険労務士として、中小企業から上場企業まで150社以上の人事労務・経営支援に携わっています。経営戦略を踏まえた人材戦略の立案、人事制度の構築・運用、組織・人員体制の整備、経営理念・行動指針の策定など、企業の実情に応じた支援を行っています。 労働者・経営者・人事労務の専門家というそれぞれの立場を経験してきたことを強みとして、単なる人事制度や労務管理の支援にとどまらず、経営の現場に即した人事制度構築や人材戦略の立案など、人事労務・経営の両面からご支援します。 この程度のボリュームであれば、現行プロフィールの良さを残しながら、「単なる社労士ではなく、経営者・労組委員長の両方を経験した人事専門家」という杉山様ならではの強みが、かなり伝わりやすくなると思います。

BtoB営業・請求書発行・入金消込DXに強み

萩原 賢明

中小企業診断士 / 債権・入金消込業務スペシャリスト / Saas事業立ち上げコンサルタント

大企業から中小企業まで3,000社超のB2B企業へバックオフィスIT製品の営業経験があります。 ・クラウド事業の立ち上げ、事業部長として3年で企業価値を10倍に。 ・SaaS事業における各セクション（マーケティング・IS・FS・CS）の立ち上げを経験。 ・セールス支援のコンサルティングにて、3ヶ月で商談化率120％増、受注2倍達成。

財務会計、勤怠、人事給与に強み

山﨑 秀臣

ITコーディネータ / JIIMA 文書情報マネージャー / プロフェッショナルCFO / 一級ファイナンシャル・プランニング技能士

クラウドの会計や人事労務等の導入支援や運営管理の助言・指導を行ってます。 専門は、財務・経理・労務等の「経営事務のペーパーレス化」です。 インボイス制度導入や電子帳簿保存法への対応等、是非ご相談ください。 【得意業種】 建設、卸・小売、飲食・医療