内野 和彦

労務管理、財務会計、業務の見直しに強み

橋本 和代

特定社会保険労務士 / 中小企業診断士 / ITコーディネータ／共通EDI推進サポータ / 国家資格キャリアコンサルタント

超大手IT企業のサポート部門にて技術指導を経験し、その後大手飲食チェーンのWEBサイト構築なども担当、10年以上の技術系ITキャリアを積んでおります。 社労士のキャリアも10年以上有り、会計事務所をはじめ、東京労働局、日本年金機構など大規模国家公益機関にも所属し、中小企業の採用・人材育成・組織運営の見直しなど、総合的に企業のサポートをして参りました。 現在は株式会社の代表取締役を務め、多くの企業へバックオフィス業務改善を提案しています。 就業規則・勤怠／労務管理・給与計算などの総務系業務改善は勿論、財務会計にも明るいです。 総務部／経理部／管理部のDX化は、是非私にお任せください。

業務とITの橋渡しを実現します

青木 一幸

ITコーディネータ

中小企業の基幹系システムから、現場で利用するITツールまで幅広く導入をすすめてきました。 最適なシステムの選定から、導入・定着・バージョンアップまでご支援します。 （営業部門）SFAの導入 （総務部門）人事給与、勤怠、ペーパーレス化 （情シス部門）グループウェア、セキュリティ方針の策定などに強み

人事領域全般に強み

杉山 達郎

社会保険労務士 / ISO30414リードコンサルタント / CFPファイナンシャルプランナー

「労働組合委員長 × 会社経営者 × 社会保険労務士」 前職の製造業（プライム市場上場企業）では、5名から1,200名規模のグループ企業において、代表取締役、取締役、執行役員などを歴任し、企業経営や組織・人材マネジメント、工場運営、サプライチェーンなど幅広い業務に携わってきました。また、同社の労働組合では中央執行委員長を務め、組合員の代表として人事制度や労働条件、働きがいの向上などにも取り組んできました。 現在は社会保険労務士として、中小企業から上場企業まで150社以上の人事労務・経営支援に携わっています。経営戦略を踏まえた人材戦略の立案、人事制度の構築・運用、組織・人員体制の整備、経営理念・行動指針の策定など、企業の実情に応じた支援を行っています。 労働者・経営者・人事労務の専門家というそれぞれの立場を経験してきたことを強みとして、単なる人事制度や労務管理の支援にとどまらず、経営の現場に即した人事制度構築や人材戦略の立案など、人事労務・経営の両面からご支援します。 この程度のボリュームであれば、現行プロフィールの良さを残しながら、「単なる社労士ではなく、経営者・労組委員長の両方を経験した人事専門家」という杉山様ならではの強みが、かなり伝わりやすくなると思います。

財務会計、勤怠、人事給与に強み

山﨑 秀臣

ITコーディネータ / JIIMA 文書情報マネージャー / プロフェッショナルCFO / 一級ファイナンシャル・プランニング技能士

クラウドの会計や人事労務等の導入支援や運営管理の助言・指導を行ってます。 専門は、財務・経理・労務等の「経営事務のペーパーレス化」です。 インボイス制度導入や電子帳簿保存法への対応等、是非ご相談ください。 【得意業種】 建設、卸・小売、飲食・医療