東京都、埼玉県、神奈川県、京都府、全国対応
経歴・紹介
財務会計、労務管理などバックオフィス全般の実務経験に基づいてアドバイスを行っています。
また流通系システムや生産管理システムのコンサルティングを実施、流通、物流、店頭POS、経理、会計、勤怠、給与、マーケティング、SNS活用など、中小・中堅企業のIT活用と業務システムに関する幅広い知識を持っています。
情報システム部をサポートし、クラウド技術の導入を推進し、新しいITサービスの積極的な活用を行っていきましょう！
資格・能力
過去経験業務・システム
弥生シリーズ（会計・給与）、PCAシリーズ（会計・給与）、freee、MFクラウド会計、弥生給与
Salesforth、ZohoCRM、Netsuite、スマイルワークス、Fortigate、Subgate
クオリカspecialtycube（販売管理・店頭POSシステム）、アベイル経営改革シリーズ（アパレル向けERP）
アイルCrossPoint、Jmotto、Rakumo（グループウェア）、Google Workspace、Office365
CITVPlus、ファッションeBase
Adobe CreativeCloud（Photoshop、illustrator）、カラーミー、メイクショップ、おちゃのこ
Stores、Base、Jindo、Wordpress
楽天、yahooショッピング、Amazon（卸販売）、ロジザードWMS、WebBase POSCM
社員TouchPay（食堂管理システム）
Chatwork、Kintone、公式LINE、LINEWorks
クライゼル、CAM/CAD/CG 他
マーケティング・広報コンサルティング実積
・ニュースリリース等報道用資料作成
・ニュースリリースの作成アドバイス・配信先のアドバイス
・報道用資料配信、情報提供
・媒体コンタクト、取材プロモート
・記者発表会、プレスセミナーなどの企画立案
・媒体での各種パブリシティ活動の実施
・展示会等イベント出展における広報サポート
・掲載記事収集、及びレポート
・社内報/PR誌用取材原稿作成、広告コピーライティング
・危機管理広報コンサルティング
Other Experts
財務会計、販売・調達・在庫に強み
ITコーディネータ / 共通EDI推進サポータ / 情報処理システム監査 / 日商簿記2級
SIベンダー、監査法人系コンサルティングファーム、総合商社情シス子会社などで多様なキャリアを培い、IT戦略の策定、システム構築、MDM（マスタデータ管理）、J-SOX監査対応、RPA導入支援など幅広い分野で実績を持つ。特に、ERP導入やプロジェクトの立て直しにおいてPM/PMOとして成果を上げており、流通、食品製造（飲料）、情報通信、アパレル業界で豊富なプロジェクト経験を有する。 特に総合商社関連会社の様々な業種・取引(貿易含)・商慣習を踏まえた制度変更への対応などについては、数多くの実績があります。
勤怠管理システムに特化した専門家
勤怠管理システム選定アドバイザー
クラウド勤怠管理システムメーカーでの勤務を経て、ベストキンタイ研究所を設立しました。 これまで数多くの勤怠管理システムと企業の導入事例を研究する中で、勤怠管理の成否はシステムそのものではなく、導入前の業務プロセス設計に大きく左右されることを実感してきました。 一方で、就業規則の専門家である社会保険労務士や、システムを提供するメーカーは存在するものの、その両者をつなぎ、業務運用とシステムの両面から最適な仕組みを設計できる専門家は多くありません。その課題を解決するため、独自のノウハウを体系化し、勤怠管理業務の改善を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。 また、勤怠管理システムの選定においては、メーカーと利用企業の間に大きな情報格差が存在し、十分な比較検討が行われないまま導入が決まるケースも少なくありません。私は製品機能だけでなく、カスタマイズ性、サポート体制、メーカーの運営方針まで踏まえ、お客様に最適な製品選定やベンダーとの付き合い方について幅広くアドバイスしています。
BtoB営業・請求書発行・入金消込DXに強み
中小企業診断士 / 債権・入金消込業務スペシャリスト / Saas事業立ち上げコンサルタント
大企業から中小企業まで3,000社超のB2B企業へバックオフィスIT製品の営業経験があります。 ・クラウド事業の立ち上げ、事業部長として3年で企業価値を10倍に。 ・SaaS事業における各セクション（マーケティング・IS・FS・CS）の立ち上げを経験。 ・セールス支援のコンサルティングにて、3ヶ月で商談化率120％増、受注2倍達成。
人事領域全般に強み
社会保険労務士 / ISO30414リードコンサルタント / CFPファイナンシャルプランナー
「労働組合委員長 × 会社経営者 × 社会保険労務士」 前職の製造業（プライム市場上場企業）では、5名から1,200名規模のグループ企業において、代表取締役、取締役、執行役員などを歴任し、企業経営や組織・人材マネジメント、工場運営、サプライチェーンなど幅広い業務に携わってきました。また、同社の労働組合では中央執行委員長を務め、組合員の代表として人事制度や労働条件、働きがいの向上などにも取り組んできました。 現在は社会保険労務士として、中小企業から上場企業まで150社以上の人事労務・経営支援に携わっています。経営戦略を踏まえた人材戦略の立案、人事制度の構築・運用、組織・人員体制の整備、経営理念・行動指針の策定など、企業の実情に応じた支援を行っています。 労働者・経営者・人事労務の専門家というそれぞれの立場を経験してきたことを強みとして、単なる人事制度や労務管理の支援にとどまらず、経営の現場に即した人事制度構築や人材戦略の立案など、人事労務・経営の両面からご支援します。 この程度のボリュームであれば、現行プロフィールの良さを残しながら、「単なる社労士ではなく、経営者・労組委員長の両方を経験した人事専門家」という杉山様ならではの強みが、かなり伝わりやすくなると思います。